Erklärung zu moderner Sklaverei

ERKLÄRUNG ZU MODERNER SKLAVEREI & MENSCHENHANDEL

GESCHÄFTSJAHR MIT ENDE ZUM 31. JANUAR 2024

EINLEITUNG

Diese Erklärung stellt die Erklärung von Castore zu Sklaverei und Menschenhandel für das am 31. Januar 2024 endende Geschäftsjahr dar und wurde gemäß dem britischen Modern Slavery Act 2015 veröffentlicht. Sie enthält Informationen über unsere Aktivitäten und Verpflichtungen zur Verhinderung moderner Sklaverei in unserem Geschäftsbetrieb und unseren Lieferketten. 

Wir, Castore, verpflichten uns, unsere Praktiken zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel in unserem Unternehmen und unserer Lieferkette zu verbessern.  Castore unterstützt den Erlass des britischen Modern Slavery Act 2015, insbesondere dessen Bestimmungen zur Förderung größerer Transparenz und Offenlegung der von Unternehmen ergriffenen Maßnahmen zur Identifizierung und Bekämpfung von Zwangsarbeit und Menschenhandel in globalen Lieferketten. 

Als Unternehmen verfolgen wir einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber allen Formen moderner Sklaverei und Menschenhandel innerhalb unseres Unternehmens und unserer Lieferketten und verpflichten uns dazu, unsere Praktiken zu verbessern, um sicherzustellen, dass unsere Präventions- und Abhilfemaßnahmen wirksam, relevant und zeitnah sind.  Wir sind stolz auf die in dieser Erklärung und den zugehörigen Dokumenten beschriebenen Schritte, die wir zur Bekämpfung moderner Sklaverei und Menschenhandels unternommen haben.

UNSER UNTERNEHMEN

Wir sind Hersteller, Lieferant und Einzelhändler im Sportartikelbereich.  Wir nutzen fortschrittliche Ingenieurtechnik und einzigartige technische Stoffe, um für Athleten, die höchste Ansprüche stellen, die hochwertigste Sportbekleidung der Welt zu entwickeln.  Unsere Produkte werden mit Leidenschaft für Innovation entwickelt und verfügen über spezielle Eigenschaften, die zur Optimierung der sportlichen Leistung unter allen Bedingungen beitragen. 

Unsere Vision ist es, Castore zu einer weltweit angesehenen Marke zu entwickeln, die für ihr tiefes und unermüdliches Engagement für die Entwicklung der hochwertigsten Sportbekleidung der Welt bekannt ist, wobei wir bei unserer Suche nach Innovation und Leistungssteigerung nichts unversucht lassen.  Diese Vision gilt gleichermaßen dafür, das Richtige zu tun und bei unserer Geschäftstätigkeit integer zu handeln.

Im Januar 2024 hatten wir 602 Mitarbeiter, die überwiegend im Vereinigten Königreich ansässig waren.

Unser Jahresumsatz betrug im Geschäftsjahr mit Ende zum 31. Januar 2024 ungefähr 196 Millionen £.

UNSERE LIEFERKETTEN

Castore stellt Bekleidung in 80  Fabriken weltweit her, die sich auf sieben wichtige Produktionsstandorte konzentrieren. Unsere Produkte werden in Produktionsstätten der Stufe 1 hergestellt, die vollständig erfasst und unabhängig auf soziale Compliance geprüft werden.  Castore überwacht außerdem die Lebenshaltungskosten, den Mindestlohn, die geltenden lokalen Vorschriften und die Infrastruktur der lokalen Märkte.

Eine Vergabe von Produktionsaufträgen an Subunternehmer ist zu keinem Zeitpunkt zulässig, es sei denn, sie wurde im Voraus ausdrücklich angefordert und von Castore nach einem detaillierten Prüfverfahren genehmigt. Jede als Subunternehmer tätige Fabrik unterliegt denselben Standards und Genehmigungen wie jede Fabrik der Stufe 1 sowie Besuchen durch Castore-Mitarbeiter, der Genehmigung der Vergabe an Subunternehmer und jährlichen unabhängigen Audits.

UNSERE RICHTLINIEN ZU SKLAVEREI & MENSCHENHANDEL

Wir verfügen über geeignete Richtlinien, die unser Engagement untermauern, sicherzustellen, dass es in unseren Lieferketten oder in irgendeinem Teil unseres Unternehmens keine moderne Sklaverei oder keinen Menschenhandel gibt. Wir überprüfen und aktualisieren alle unsere Richtlinien kontinuierlich.

 

Unsere Richtlinie zur Bekämpfung von Sklaverei spiegelt unser Engagement wider, in all unseren Geschäftsbeziehungen ethisch und integer zu handeln sowie wirksame Systeme und Kontrollen einzuführen und durchzusetzen, um sicherzustellen, dass nirgendwo in unseren Lieferketten Sklaverei oder Menschenhandel stattfindet.

Eine Kopie unserer Richtlinie zur Bekämpfung von Sklaverei können Sie hier einsehen.

SORGFALTSPRÜFUNG IM HINBLICK AUF SKLAVEREI & MENSCHENHANDEL

Wir sind uns bewusst, dass die folgenden Bereiche die höchsten Risiken moderner Sklaverei bergen:

Hochrisikostandorte in Zentralasien, darunter Usbekistan, Turkmenistan und die chinesische Region Xinjiang (Uiguren), stehen zunehmend im Fokus, da Bedenken hinsichtlich potenzieller Zwangsarbeit, Kinderarbeit und Menschenrechtsverletzungen in der Baumwollindustrie bestehen.  Im Rahmen unserer Initiative zur Identifizierung und Minderung von Risiken haben wir umfassend mit unseren chinesischen Lieferanten zusammengearbeitet und unser striktes Verbot aller Formen von Zwangsarbeit, einschließlich Gefängnisarbeit, bekräftigt.

Wo möglich, arbeiten wir mit unseren Lieferanten zusammen, um die Quellen der Baumwollfasern zurückzuverfolgen, und holen gegebenenfalls dokumentarische Nachweise ein, um die Transparenz unserer Lieferwege zu belegen. Wir haben denselben Lieferanten Hinweise übermittelt und sie über ihre Verpflichtungen zur Einhaltung einschlägiger staatlicher Sanktionen und Handelsbeschränkungen informiert.  Alle unsere Lieferanten der Stufe 1 sowie eine Gruppe unserer Lieferanten der Stufe 2 haben unsere Baumwollrichtlinie erhalten und im Rahmen eines Selbstzertifizierungsverfahrens entsprechende Zusicherungen abgegeben.

Darüber hinaus verfügen wir über Systeme, um:

• potenzielle Risikobereiche in unseren Lieferketten zu identifizieren und zu bewerten;
• das Risiko des Auftretens von Sklaverei und Menschenhandel in unseren Lieferketten zu mindern;
• potenzielle Risikobereiche in unseren Lieferketten zu überwachen; und
• Whistleblower zu schützen.

EINHALTUNG UNSERER WERTE DURCH LIEFERANTEN

Wir verfolgen eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Sklaverei und Menschenhandel. Um sicherzustellen, dass alle Beteiligten in unserer Lieferkette und alle Auftragnehmer unsere Werte einhalten, haben wir ein Compliance-Programm für die Lieferkette eingerichtet. Dieses umfasst:

• die Ausgabe von Exemplaren unseres aktuellen Verhaltenskodex an alle Lieferanten der Stufe 1; diese Anforderungen sind Bestandteil der jährlichen Fertigungsvereinbarung mit den Lieferanten. Sie stehen außerdem im Einklang mit den Übereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und dem ETI Base Code; und
• die Überwachung der Einhaltung des Verhaltenskodex in unserer gesamten Lieferkette durch unser Auditprogramm, unterstützt von unseren lokalen Mitarbeitern und der Zentrale, um sicherzustellen, dass Verbesserungen umgesetzt werden.

SCHULUNGEN

Um ein hohes Verständnis der Risiken moderner Sklaverei und Menschenhandels in unseren Lieferketten und unserem Unternehmen sicherzustellen, bieten wir unseren Mitarbeitern Schulungen an.

UNSERE WIRKSAMKEIT BEI DER BEKÄMPFUNG VON SKLAVEREI & MENSCHENHANDEL

Diese Erklärung wird gemäß Abschnitt 54(1) des Modern Slavery Act 2015 abgegeben und stellt die Erklärung zu Sklaverei und Menschenhandel für das am 31. Januar 2024 endende Geschäftsjahr dar.  Sie wurde vom Vorstand genehmigt.

NAME: Phil Beahon
POSITION: Mitgründer

J. CARTER SPORTING CLUB LIMITED (HANDELND ALS CASTORE)